Прибиральник(ця) службових приміщень

Тривалість контракту: 12 місяців

Дата початку: 01/01/2026

Заробітна плата, компенсації та винагороди: Заробітна плата 25 528 - 30 634 гривень (за повний робочий день).  Медичне страхування, Психологічний супровід, Надбавка за ризики, Додаткова щорічна оплачувальна відпустка за особливий характер роботи.

Про організацію

CARE International (CI) є однією з найбільших міжнародних неурядових конфедерацій з надання гуманітарної допомоги та розвитку. Спираючись на понад 75-річний досвід, через своїх 21 члена, як практик і лідер думок, CI працює в понад 100 країнах світу, щоб рятувати життя, боротися з бідністю та досягати соціальної справедливості. 

КЕАР УКРАЇНА

CARE надає пріоритет місцевим ініціативам і співпрацює переважно з організаціями громадянського суспільства (ОГС), національними НУО, місцевими органами влади, а за потреби – з міжнародними НУО, які вже давно працюють у країні та мають доступ до важкодоступних районів. CARE Україна свідомо та стратегічно надає пріоритет партнерству з місцевими та національними організаціями, очолюваними жінками та організаціями з прав жінок (WLO/WRO), ще більше зміцнюючи принцип гендерної рівності в надзвичайних ситуаціях (GiE) та підхід «Лідерство жінок в надзвичайних ситуаціях» (WLiE).

Ціль. 

Прибиральник(ця) офісу/домогосподарка забезпечує чистоту в офісі та гостьовому будинку. Підпорядковується співробітнику з логістики.

Основні обов'язки: 

• Вологе прибирання офісів та загальних приміщень (коридор, кухня, ванна кімната, кімната для переговорів) за необхідності.
• Сухе прибирання поверхонь у загальних приміщеннях, а також їх дезінфекція.
• Полірування поверхонь та меблів.
• Забезпечення чистоти скляних, дзеркальних та керамічних поверхонь.
• Миття кухонних приладів та посуду (кавоварка, чайник, холодильник, посуд тощо за потребою).
• Контроль наявності канцелярських товарів (рідке мило, миючі засоби тощо).
• Збір сміття, заміна сміттєвих пакетів.
• Сезонне миття вікон (двічі на рік або за потребою).
• Глибоке прибирання за потребою.
• Очищення вимикачів, плінтусів та фурнітури від пилу.

Що ми пропонуємо:

• Заробітна плата щомісячно 25 528 - 30 634 ( за повний робочий день)
• Надбавка за ризики роботи за географічною ознакою
• Щорічна відпустка 24 календарні дні та 4 дні щорічної додаткової відпустки за особливий характер роботи
• Робота в центрі міста
• Робота відповідно до умов трудового законодавства
• Приватна медична страхова
• Психологічний супровід

Вимоги та кваліфікація

• Бажаний попередній досвід роботи в сфері прибирання.
• Здатність працювати самостійно та ефективно.
• Базові знання про засоби для прибирання та їх правильне використання.
• Увага до деталей та надійність.
• Базова середня освіта.

Цікаво? Як відгукнутись:

КЕАР цінує рівні можливості та різноманітність. Ми не дискримінуємо за ознакою раси, релігії, кольору шкіри, національного походження, статі, сексуальної орієнтації, віку, сімейного стану або інвалідності.

Натисніть на кнопку «Відгукнутись» та додайте своє резюме. 

Кінцевої дати подачі заявки не існує. 

Зверніть увагу, що ми зв'яжемося лише з кандидатами, які пройшли попередній відбір. Ми залишаємо за собою право припинити відбір в будь-який момент.

Зверніть увагу, що ця вакансія відкрита лише для кандидатів-громадян країни.

Заохочуємо людей з інвалідністю подавати заявки. Заохочуємо ветеранів війни подавати заявки.

Відповідальність у CARE:

Прихильність цінностям CARE та принципам доброчесності CARE є надзвичайно важливою для роботи в CARE. Від будь-якого кандидата, якому запропоновано роботу в CARE, очікується дотримання таких основних принципів відповідальності: 

• Дотримання політик та процедур CARE щодо захисту, кодексу поведінки, охорони здоров'я та безпеки, конфіденційності, принципів «не нашкодь» та протоколів щодо неприйнятної поведінки.

• Повідомляти про будь-які занепокоєння щодо благополуччя дитини або вразливої дорослої особи, а також про будь-які порушення в рамках нашої програми. 

Захист:

Діти та вразливі дорослі, які контактують з CARE в результаті нашої діяльності, повинні бути максимально захищені від навмисних або ненавмисних дій та прорахунків, які ставлять їх під ризик зловживання, сексуальної експлуатації, травмування та будь-якої іншої шкоди. Одним із способів, яким CARE демонструє своє постійне прагнення до захисту, є включення ретельної перевірки анкетних даних та рекомендацій у процес відбору всіх кандидатів. 

Гендерна рівність:

CARE прагне дотримуватися стандартів Міжнародної гендерної політики CARE (2019). За допомогою цієї політики CARE прагне сприяти рівній реалізації гідності та прав людини для дівчат, жінок, хлопців та чоловіків у всій їхній різноманітності, а також ліквідації бідності та несправедливості. Зокрема, ця політика спрямована на покращення явного врахування гендерних аспектів у програмних та організаційних практиках.