Заступник головного бухгалтера, старший бухгалтер (ст. м. Либідська)

Привіт! Я Віка — головний бухгалтер bodo.

З власного досвіду знаю, що зі стандартного опису вакансії на джоб-сайті важко зрозуміти, чи твоя компанія, чи ні. Тому мій опис максимально довгий та детальний, сподіваюся, ти оціниш.

Чому шукаю спеціаліста особисто, а не HR? У нас в bodo немає HR-відділу. Ми, керівники, самі формуємо свої команди та культивуємо корпоративну культуру. Всі етапи відбору проводжу я. Тож познайомимось!

Мені 25 років та 5 з них я в команді bodo. Я прийшла в компанію лінійним бухгалтером. За цей час я виросла професійно та як менеджер. З моїх нещодавніх досягнень — успішне розблокування податкових накладних за ТОВ, запуск нового методу оплати за наші сертифікати bodocard, що робить нас більш привабливими для клієнтів.

Тепер про наші очікування від спеціаліста, якого шукаю:

1. Має профільну освіту та високий рівень знань бухгалтерського та податкового обліку, знає план рахунків.
2. Швидко метикує та працює.
3. З бойовим характером: може постояти за себе й компанію в податковій.
4. Самостійний — вміє приймати рішення, прораховує наперед і перестраховується.
5. Працює в «Клієнт-банку», «Арт-Звіті», 1С 8.2 та гугл-таблицях.
6. Стресостійкий.
7. Завжди хоче вчитися та розвиватися.
8. Готовий працювати з великим обсягом завдань, вміє планувати свій робочий час.
9. Буде перевагою досвід роботи єдиним бухгалтером/головним бухгалтером/заступником головного бухгалтера від 1-го року.
10. Без шкідливих звичок (в тому числі IQOS, glo, одноразки, вейпи тощо).

ВАЖЛИВО: всі, в тому числі я, працюємо в офісі повний робочий день. Віддаленої роботи чи гібридного графіка немає.

Що ти будеш робити:

1. Повне ведення двох ТОВ на ЄП 3 групи — від первинної документації до подачі звітності.
2. Нараховувати/перевіряти заробітну плату (в тому числі оплата понаднормових та святкових днів), відпускних, лікарняних.
3. Формувати/перевіряти звіти: місячні, квартальні, річні. Наприклад, об'єднаний звіт з ЄСВ, ПДФО та ВЗ, декларація з єдиного податку, баланс, статистичні звіти, заяви-розрахунки у ПФУ та інше.
4. Виставляти рахунки/видаткові накладні для корпоративних клієнтів.
5. Створювати та перевіряти договори/додаткові угоди з постачальниками.
6. Контролювати та превіряти роботу за двома лінійними бухгалтерами (твої підлеглі).
7. Виконувати доручення головного бухгалтера — зазвичай цікаві та нестандартні задачі.

Що у нас є:

1. Можливість отримати хороший досвід.
2. Офіс у центрі (вул. Малевича, 86Н — 5 хвилин пішки від ст. м. «Либідська»).
3. Ми сучасні. ПРРО, електронний документообіг — не мрія, а наша реальність.
4. Адекватний керівник. Я завжди в доступі, щоб ти міг підійти та поставити питання.
5. Фінансова стабільність — офіційне працевлаштування з першого дня, зарплата двічі на місяць без затримок, 24 дні оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні за КЗоТ-ом.
6. Перегляд зарплати кожен рік.
7. Своєчасний зворотний зв’язок — щотижня зустріч зі мною один на один та зустріч відділу.
8. Вихідний на день народження, якщо він випадає у твій робочий день.
9. Оплата 50% витрат на зовнішнє професійне навчання.
10. 30% знижки на враження для самостійного відвідування та в подарунок.
11. У нас відсутня бюрократія, рішення приймаються швидко. Право голосу є в усіх — будь-яка твоя ідея буде почута, і якщо вона релевантна, ми її реалізуємо.
12. Злагоджений колектив — усі, з ким тобі доведеться співпрацювати, відповідальні трудоголіки, а ще ми прогресивні та дружні.
13. І звичайно, здоровий глузд і почуття гумору. Ніякого офіціозу — всі тут на «ти».

Як формується заробітна плата?

Зарплата в усіх у компанії складається зі ставки та з бонусної частини.

Твоя ставка — 30 000 гривень, квартальний бонус — 15 000 гривень.

Бонуси залежать від виконання наступних KPI:

• реалізація проектів із розвитку (50% бонусу);
• відсутність критичних помилок у роботі за місяць (10% бонусу). Основна наша цінність — якість виконання роботи, і ми максимально топимо за це. Що таке критичне відхилення — у результаті твоїх дій або бездіяльності клієнт/партнер або колега отримав/отримує/отримав би не те, що потрібно/ми обіцяли або витратив/витратить багато часу;
• виконання критичних правил та дедлайнів (10% бонуса);
• виконання всіх критичних операційних завдань (30% бонуса):

1. Почистити ОСВ по ТОВкам у зоні відповідальності (фізично отримати та провести всі документи від постачальників, провести банківську виписку, зробити закриття місяця).

2. Перевірити ОСВ по ТОВкам у зоні відповідальності своїх підлеглих (фізично отримати та провести всі документи від постачальників, провести банківську виписку, зробити закриття місяця).

3. Подати звітність, за якою підійшли терміни (зокрема річну).
4. Своєчасно оплатити рахунки постачальникам, згідно з графіком оплат.
5. Провести в бухгалтерській ERP отримані фізично первинні документи від постачальників протягом минулого місяця.

Якщо тебе зацікавила моя пропозиція і ти готовий розвиватися разом із нами — відгукуйся на вакансію!

Про bodo

На ринку ми вже 13 років: 1 000 000 клієнтів, 140 співробітників, працюємо в Україні та Туреччині. З нами співпрацюють у двох країнах понад 800 партнерів, які надають різноманітні послуги: СПА, екстрим, майстер-класи.

Кожного року, крім 2022, наш обсяг продажів подарунків-вражень зростає:

• 2020 порівняно з 2019 роком ріст +17,05%
• 2021 порівняно з 2020 роком ріст +41,78%
• план на 2023 порівняно з 2022 роком ріст +77%

Цілі компанії на цей рік:

1. Запустити продажі подарунків-вражень ще в декількох містах України: Івано-Франківськ (запустили), Хмельницький (працюємо над запуском), Вінниця (на стадії розробки).
2. Вийти у точку беззбитковості у Туреччині.
3. Завершити підготовку для запуску сервісу для організації дозвілля. Щоб українці могли знайти варіанти, як провести вільний час, а потім швидко забронювати цю послугу.

Більше цікавого про bodo в інтерв'ю власника та СЕО для FEDORIV VLOG — https://www.youtube.com/watch?v=MTnXqC7YX3o