Водій, Майстер цеху на СТО (Оболонь, Лук'янівка)
Про нас:
Мережа автосервісів «Oiler» вже 14 років змінює на краще уявлення про автосервіс в Україні.Компанія, що розвивається і швидко зростає, яка у 2023 році обслуговує понад 205 автомобілів на день на 7 станціях у Києві. Колектив компанії — однодумці та професіонали своєї справи, які щодня покращують якість сервісу та роблять клієнтів «Oiler» щасливими. У зв’язку з розширенням шукаємо у команду майстра цеху СТО.
Вимоги до кандидата:
- Досвід водіння різних легкових автомобілів від 3-х років, вміння їздити на механічній та автоматичній трансмісії обов’язково!
- Знання пристрою та принципи роботи автомобіля;
- Комунікабельність (уміння чітко, коротко та ясно висловлювати свої думки);
- Бажання розвиватися та отримувати нові знання;
- Почуття гумору та вміння працювати в команді;
- Пунктуальність.
Обов’язки:
- Приймати авто у клієнта в ремонт,
- Адмініструвати ремонтну зону СТО;
- Розподіляти роботу між слюсарями;
- Заїжджати на підіймачі та виїжджати з ремонтної зони,
- Проводити тест-драйви після ремонту;
- Перевіряти виконання роботи слюсарів відповідно до замовлення-наряду;
- Контролювати пропускну спроможність станції у вигляді регулярної звірки графіка записи обслуговування.
Умови роботи:
Територіально: вул. Бережанська, 15
Територіально: вул. Нагірна, 47
Стабільна заробітна плата: гарантована ставка 29 000 грн.
- Графік роботи — 5 днів на тиждень, з 08.00 — 18.00 або з 09.00-19.00, 2 вихідні дня плаваючих;
- Відпустка 28 календарних днів двома частинами;
- Стабільну високу заробітну плату;
- Можливість купувати товари за вхідною вартістю та обслуговувати свій автомобіль зі знижкою;
- Можливості особистісного та кар'єрного зростання
- Роботу в молодому та дружньому колективі професіоналів
- Безцінний досвід роботи в автобізнесі (Про автомобіль Ви знатимете все!)
Ви хочете стати професіоналом у сфері автосервісу та працювати з найкращими?
Тоді надсилайте, будь ласка, своє резюме!
Чекаємо на Вас у команду «Oiler»!
Тетяна
OILER Перевірена
Сеть автосервисов Oiler
від 100 до 250 співробітників
з 2011 року на ринку
Знижки працівникам
Бонуси та премії
Регулярний перегляд зарплати
Корпоративні заходи
Гнучкий графік
