Юрист

Марусяк та Партнери шукають в команду юриста у відділ супроводу і захисту бізнесу.

Основні обов’язки, передбачені на цій посаді:

• поточний супровід господарської діяльності корпоративних клієнтів компанії;
• розробка та аналіз різного роду договорів, в тому числі ЗЕД контрактів;
• підготовка документів для реєстрації юридичних осіб (змін до установчих документів): ТОВ, ПП, ГО, БО та інше;
• комунікація з органами державної влади та органами місцевого самоврядування;
• складання проєктів досудових претензій, адвокатських запитів, листів, позовних заяв та інших процесуальних документів;
• PR та BD активність: підготовка проєктів дописів для соціальних мереж, інформаційних листів та статей тощо;
• виконання інших доручень юридичного та технічного характеру адвокатів адвокатського об'єднання.

Вимоги:

• повна вища юридична освіта або студент останнього курсу ВНЗ, який здобуває ОКР «Магістр»;
• досвід роботи від 6 міс.;
• знання основних галузей матеріального та процесуального права, аналітичні здібності;
• базові навички юридичного письма та ділового листування;
• базові навички роботи з офісними програмами (Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint) та офісною технікою;
• володіння англійською мовою буде додатковою перевагою;
• соціальна активність вітається.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату зі справедливою та прозорою бонусною системою;
• Оплачуваний випробувальний період — 3 місяці;
• Офіційне працевлаштування та оплачувану відпустку;
• Додаткову оплачувану відпустку в День Народження;
• Часткову компенсацію участі в тренінгах, навчальних курсах, семінарах чи інших професійних заходах;
• Активне та цікаве корпоративне життя, корпоративні поїздки;
• Комфортний та сучасний офіс поблизу центральної частини міста;
• Корпоративну бібліотеку навчальної та професійної літератури;
• Участь у цікавих та інноваційних проєктах;
• Довгострокову співпрацю.

Просимо надсилати резюме за адресою [[відгукнутися]] (в темі листа вкажіть Резюме юриста у відділ супроводу і захисту бізнесу та ваше прізвище).

У резюме обов’язково повинно бути:

1) фото;

2) очікуваний розмір заробітної плати;

3) посилання на сторінки в соцмережах.

Відбір кандидата передбачає первинну співбесіду з HR-менеджером, виконання тестового завдання та співбесіду з командою і керівником відділу.

Позиція не передбачає дистанційний формати роботи.

Випробувальний термін: 3 місяці.