Head of Marketing / Marketing Director

Про компанію та роль 

Ми шукаємо досвідченого Head of Marketing, який очолить маркетинговий напрям одразу в кількох бізнесах під спільним управлінням. 

До групи входять: 

1. RedMakers 

red-makers.com 

prelaunch.thewarcode.com 

Креативна студія, що працює над запуском власного міжнародного проєкту настільної гри. 
Створюємо довгостроковий продукт із власним всесвітом, візуальною ідентичністю, 3D-мініатюрами та потенціалом подальшого масштабування. 

2. Adaptex Ukraine 

adaptex.ua 

instagram.com/adaptex_experts 

Компанія в Україні, що займається виробництвом і оптово-роздрібною торгівлею автозапчастинами, пов’язаними з монтажем коліс. 
Основний фокус — B2B-продажі, а також маркетинг через SMM, автоспорт, лідерів думок та галузеву присутність. 

3. Adaptex Poland 

allegro.pl/uzytkownik/Adaptex/sklep 

adaptex-shop.eu 

Компанія в Польщі, що працює на ринках ЄС через інтернет-магазин та маркетплейси (зокрема Allegro, Amazon, eMAG та інші). 
Фокус цього напряму — якісна товарна подача, адаптація оферів під різні країни, мови, канали та специфіку маркетплейсів, а також системний розвиток e-commerce. 

Окремим важливим напрямом є розвиток та позиціонування бренду GETMANN (www.getmann.pro) — флагманської торгової марки двох компаній Adaptex, яка потребує окремої маркетингової уваги на різних ринках. 

Кого ми шукаємо 

Ми шукаємо не просто сильного маркетолога, а керівника маркетингової функції, який зможе: 

• побачити бізнеси на рівні системи, а не окремих задач;  

• сформувати правильну маркетингову архітектуру для різних напрямів;  

• зрозуміти, де потрібне позиціонування, де — performance, де — e-commerce логіка, а де — брендова робота;  

• організувати людей, підрядників, процеси, пріоритети й контроль якості;  

• бути для власника не виконавцем, а сильним партнером у маркетингових рішеннях.  

Це роль для людини, яка вміє одночасно працювати на стратегічному рівні та спускатися в практику, коли потрібно прийняти правильне рішення по позиціонуванню, оферу, каналах, комунікації або структурі запуску. 

Зона відповідальності 

1. Побудова маркетингової системи на рівні групи бізнесів 

• сформувати загальну маркетингову логіку для трьох напрямів із різними моделями продажу;  

• визначити пріоритети, ролі маркетингу та ключові точки росту в кожному бізнесі;  

• побудувати зрозумілу систему цілей, метрик і відповідальності;  

• визначити, що має робитися in-house, а що через підрядників або партнерів;  

• вибудувати керований і масштабований маркетинговий процес.  

2. RedMakers / запуск настільної гри 

• сформувати маркетингову основу продукту: позиціонування, ціннісну пропозицію, сегменти аудиторії, ключові повідомлення;  

• задати маркетингову логіку для краудфандингової кампанії;  

• забезпечити цілісність усіх матеріалів кампанії: сторінка, візуал, тексти, креативи, додаткові матеріали;  

• керувати маркетинговою подачею продукту на ринку;  

• координувати підрядників і забезпечувати якість реалізації;  

• брати участь у прийнятті рішень щодо оферу, структури кампанії, трафіку та оптимізації.  

3. Adaptex Ukraine 

• розвивати маркетинг для B2B-напряму;  

• посилювати ринкову присутність через релевантні канали;  

• формувати та контролювати комунікацію бренду в Україні;  

• розвивати напрям взаємодії з лідерами думок, автоспортом, партнерськими активностями;  

• підтримувати зв’язок маркетингу з продажами та реальними бізнес-цілями.  

4. Adaptex Poland / e-commerce та marketplace-напрям 

• керувати розвитком маркетингу в e-commerce;  

• підвищувати якість і конверсійність товарних оферів;  

• покращувати подачу товарів на маркетплейсах і в онлайн-магазині;  

• контролювати адаптацію під різні ринки, мови та платформи;  

• розвивати логіку онлайн-продажів на рівні країна / канал / платформа / асортимент.  

5. Розвиток бренду GETMANN 

• формувати бренд-стратегію для різних ринків;  

• вибудовувати послідовне позиціонування бренду;  

• підсилювати сприйняття та репутацію торгової марки;  

• забезпечувати цілісність брендової комунікації в усіх каналах і країнах;  

• визначати, де бренд потребує окремих маркетингових ініціатив, а де — інтеграції в комерційні канали.  

6. Управління людьми, підрядниками та якістю реалізації 

• ставити задачі внутрішній команді та зовнішнім підрядникам;  

• контролювати якість маркетингових матеріалів і відповідність стратегії;  

• координувати маркетингові напрями між собою;  

• впроваджувати порядок, прозорість і управлінську дисципліну без зайвої бюрократії.  

7. Аналітика та управління результатом 

• визначати ключові маркетингові показники для різних напрямів;  

• аналізувати ефективність каналів, комунікацій та оферів;  

• приймати рішення на основі даних, а не інтуїції;  

• знаходити точки росту та коригувати напрям роботи відповідно до результатів.  

Що для нас важливо в кандидатові 

Профіль 

• досвід у маркетингу від 5 років, з них бажано від 2 років у керівній / lead / head ролі;  

• досвід управління маркетингом у бізнесі з кількома каналами продажів або кількома напрямами;  

• досвід, де потрібно було не просто запускати окремі кампанії, а будувати систему, позиціонування, пріоритети та керувати результатом;  

• сильне стратегічне мислення в поєднанні з практичним розумінням digital marketing, performance, content, e-commerce або brand marketing;  

• досвід управління командою, підрядниками або кросфункціональними процесами;  

• здатність тримати цілісність маркетингу в різних бізнесах з різною логікою.  

Особливо релевантним буде досвід у таких середовищах 

• e-commerce / marketplaces;  

• B2B або виробничий бізнес;  

• бренд-маркетинг;  

• міжнародні ринки;  

• запуск продуктів;  

• краудфандинг / game / hobby / entertainment;  

• робота з товарними оферами, асортиментом і мультиканальною подачею.  

Кому ця роль НЕ підійде 

• тому, хто хоче відповідати лише за один вузький напрям;  

• чистому PPC / performance-фахівцю без стратегічного бачення;  

• класичному SMM-менеджеру;  

• project manager без сильного маркетингового фундаменту;  

• людині, яка комфортно працює лише в чітко заданих рамках і не хоче брати відповідальність за маркетингові рішення на рівні бізнесу.  

Формат роботи 

• remote, або  

• офіс у Тернополі, або  

• офіс у Варшаві  

RedMakers працює повністю віддалено. 
Adaptex Ukraine знаходиться в Тернополі. 
Adaptex Poland — у Варшаві. 

Ми відкриті як до повністю віддаленого формату, так і до роботи з офісною присутністю в одній із локацій. 

Що ми пропонуємо 

• одну з ключових ролей у групі бізнесів з різною бізнес-моделлю та справжньою складністю задач;  

• реальний вплив на стратегічні маркетингові рішення;  

• можливість побудувати маркетингову функцію ширше, ніж у межах одного продукту чи одного каналу;  

• поєднання креативного, брендового, e-commerce та B2B-напрямів в одній ролі;  

• роботу напряму з власниками;  

• мінімум зайвої бюрократії;  

• простір для рішень, а не лише для виконання. 

Оплата 

Оплата обговорюється індивідуально залежно від вашого досвіду та рівня відповідальності. Орієнтовний діапазон — $3000–$5000. 

Як відгукнутися 

У відгуку, будь ласка, вкажіть: 

• ваш бажаний рівень оплати;  

• коротко опишіть ваш досвід у ролях, де ви відповідали саме за маркетингову систему, позиціонування, керування напрямом або функцією маркетингу;  

• з якими типами бізнесів ви працювали: e-commerce, B2B, brand, marketplaces, product launch, international marketing;  

• чи маєте ви досвід керування кількома маркетинговими напрямами одночасно;  

• чи маєте ви досвід роботи з міжнародними ринками, брендами або маркетплейсами.