L&D-спеціаліст (з фокусом на e-learning)
Ми шукаємо людину, яка вміє не просто навчати — а створювати навчання, яке хочеться проходити.
Якщо тобі близька ідея розвитку як безперервного процесу, ти любиш експериментувати з форматами й бачиш у навчанні простір для інновацій — тобі точно буде цікаво з нами.
Основна мета ролі
Розвивати культуру навчання в компанії — через сучасний підхід до створення курсів, розвиткових програм і ефективне використання корпоративного навчального порталу.
Твої ключові завдання:
Розробка електронних курсів (по софт та хард-скілам): від сценарію до інтерактиву.
Створення індивідуальних планів розвитку та навчальних траєкторій для співробітників.
Адміністрування корпоративного навчального порталу (додавання контенту, підтримка користувачів, звітність).
Підготовка, адаптація та оновлення навчальних матеріалів відповідно до політики безперервного розвитку.
Підтримка ініціатив з внутрішнього та зовнішнього навчання: координація, заявки, бюджет, звіти.
Відстеження тенденцій у мікролернінгу, EdTech та L&D, пошук нових форматів.
Формування навчального контенту, який підвищує залученість і відвідуваність порталу (новини, статті, анонси, інтерактивні активності).
Що стане у пригоді:
Досвід проведення тренінгів для невеликих груп (клієнтоорієнтованість, комунікації, продажі, управління конфліктами).
Навички створення інтерактивних e-learning курсів (структура, дизайн, мультимедіа, логіка навчання).
Розуміння принципів педагогічного дизайну та залучення дорослих учасників (andragogy).
Базові знання інструментів для розробки навчальних курсів (Articulate, iSpring, Genially або Canva — залежно від рівня).
Досвід адміністрування LMS / СДН та обробки запитів користувачів.
Вміння працювати з графічними редакторами (Canva, Figma) і базово — з відео (CapCut, Movavi).
Системне мислення, організованість, аналітичний підхід до оцінки ефективності навчання.
Що ми пропонуємо:
Можливість впливати на розвиток культури навчання та інновацій у компанії.
Роботу з сучасними інструментами e-learning та внутрішніми ініціативами розвитку.
Гнучкий формат співпраці (віддалено або гібрид).
Підтримку у професійному зростанні та розвиткових проєктах.
Якщо тобі цікаво:
Надішли коротке резюме або приклади навчальних матеріалів, якими пишаєшся.
Ми цінуємо не лише досвід, а й цікаві ідеї — покажи, як ти бачиш розвиток навчання в сучасній компанії.
Ірина Громакова
Treba.Credit Перевірена
