• Повний цикл рекрутменту: пошук, відбір, проведення співбесід і супровід кандидатів на всіх етапах працевлаштування.
• Організація і контроль адаптації нових співробітників, проведення програм “входження в посаду”.
• Проведення індивідуальних зустрічей 1-на-1 для зворотного зв’язку та моніторингу задоволеності працівників.
• Підтримка позитивного мікроклімату в команді через розробку корпоративних ініціатив і заходів.
• Взаємодія з керівниками відділів для визначення потреб у персоналі та створення ефективних команд.

• Розробка концепції та програми заходу
• Організація та координація подій та заходів
• Ведення комунікації з учасниками та партнерами
• Розвиток та впровадження інноваційних форматів та ідей у подіях