• Ведення кадрового діловодства: оформлення, зберігання та ведення особових справ працівників.
• Підготовка та зберігання кадрової документації, наказів, документів про прийняття на роботу, звільнення, відпустки та відрядження.
• Контроль за веденням кадрових документів, трудових книжок та особових справ.
• Складання графіків відпусток, розробка посадових інструкцій.
• Організація роботи з підвищення кваліфікації кадрів.
• Підготовка статистичних звітів з кадрових питань та аналіз якісного складу працівників.

• Ведення кадрового діловодства, оформлення документів для прийняття на роботу, звільнення, надання відпусток, відряджень.
• Організація атестації працівників, участь у роботі конкурсних комісій.
• Оформлення документів для прийняття Присяги, присвоєння рангів, внесення записів до трудових книжок.
• Контроль за дотриманням законодавства про працю, оформленням трудових договорів та інших кадрових документів.
• Підготовка та подача статистичних звітів до відповідних органів.
• Забезпечення подання щоквартальних звітів щодо посадових осіб та їхньої діяльності.

• Активний пошук роботи, відвідування курсів з підвищення кваліфікації.

• Робота з земельною документацією, підготовка документів для оформлення земельних ділянок.
• Ведення архіву та документації по землевпорядкуванню.

• Ведення бухгалтерської документації, контроль фінансових операцій підприємства.
• Підготовка фінансової звітності та подання її до контролюючих органів.

• Ведення бухгалтерії, підготовка податкових звітів.
• Фінансовий облік та контроль витрат підприємства.

• Ведення кадрової документації, оформлення трудових договорів.
• Обчислення стажу роботи, підготовка кадрових наказів.