Підбір персоналу: відбір найкращих кандидатів для посад, проведення співбесід, оцінка їхніх навичок і досвіду.Адаптація нових співробітників: організація індивідуального вступного навчання, ознайомлення з корпоративною культурою і правилами компанії.