Обов’язки:1) Кадровий облік:Ведення документації щодо прийому, переведення, звільнення працівників, оформлення трудових договорів та контрактів.Підготовка наказів із кадрових питань (відпустки, лікарняні, відрядження тощо).Ведення та контроль особови...